SAÚDE E SEGURANÇA
DO TRABALHO
HÁ 30 ANOS PROMOVENDO SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO COM QUALIDADE E PROFISSIONALISMO
Especializada na prestação de serviços e consultoria em saúde ocupacional, a Labormed tem seu foco voltado para a preservação da saúde dos trabalhadores e a conservação do meio ambiente. Nossos profissionais buscam proporcionar, além da prevenção de doenças ocupacionais e acidentes, a redução dos custos relacionados à infortunística do trabalho.
Desde 1996 atuando neste segmento, tem como clientes grandes empresas industriais e do setor de serviços em diversos estados do país, atendidos através de ampla rede credenciada.
Serviços
Destaques
Prevenção, informação e acompanhamento médico são aliados importantes para cuidar da saúde masculina e combater o câncer de próstata.
Falar sobre saúde masculina é falar sobre qualidade de vida, prevenção e responsabilidade consigo mesmo. Ainda assim, muitos homens adiam consultas médicas, deixam de realizar avaliações importantes ou ignoram sinais do corpo por falta de tempo, receio de descobrir algum problema ou até preconceito em relação a determinados exames.
O INSS, em razão de política interna da autarquia, frequentemente determina a cessação de benefícios de incapacidade temporária antes do completo restabelecimento da saúde dos trabalhadores em benefício. Isto ocorre quando o trabalhador apresenta incapacidade parcial temporária, ou seja, incapacidade para realizar todas as atribuições próprias de sua função, mas condições físicas e mentais para realizar algum tipo de atividade laborativa, mesmo que não relacionada ao seu cargo.
Mais do que uma campanha, o Outubro Rosa é um convite ao cuidado. Conhecer os fatores de risco, adotar hábitos saudáveis, reconhecer sinais de alerta e manter o acompanhamento de saúde são atitudes que podem fazer diferença diante do câncer de mama.
Todos os anos, o mês de outubro colore-se de rosa para lembrar uma questão que precisa permanecer em pauta durante todo o ano: a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama.
As mudanças na NR1 do Ministério do Trabalho e Emprego criou para as empresas a obrigação de realizar a gestão de seus programas de saúde e segurança.
O PGR e o PCMSO (que o integra) têm que ser ativamente desenvolvidos pela empresa nos moldes de um programa do tipo PDCA (Plan-Do-Check-Act). Ou seja, têm que haver um PLANO DE AÇÃO com a fases de Planejamento (Plan), seguido da sua Execução (Do), do Monitoramento (check) dos resultados obtidos e Novo Planejamento (Act) que proponha medidas adicionais (e seus prazos) para corrigir riscos que eventualmente persistam.
Estar atento para a saúde mental também faz parte das ações de prevenção em saúde ocupacional. Entenda como empresas e colegas podem contribuir para um ambiente de trabalho mais acolhedor, seguro e atento às pessoas.
Passamos uma parte significativa da nossa vida no trabalho. São horas compartilhadas com colegas, gestores, equipes e diferentes pessoas que fazem parte da nossa rotina.
Divulgue em sua empresa para atender a Lei 15377
Conforme artigo do Portal G1 disponível nesta data o “Aumento de casos de sarampo em São Paulo acende alerta para outros estados”.
Ainda segundo o mesmo artigo “a estratégia começa nesta segunda-feira – 3 de agosto – e segue até 1º de setembro. Não será necessário comprovar as doses anteriores. Mesmo quem já recebeu as duas doses da tríplice viral — que protege contra sarampo, caxumba e rubéola — poderá receber novamente o imunizante.”
Quando falamos sobre reduzir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, é comum pensar imediatamente em equipamentos de proteção, procedimentos operacionais ou máquinas e equipamentos mais seguros.
Embora esses elementos sejam fundamentais, existe um fator que diferencia as empresas apenas adequadas daquelas que alcançam resultados de excelência em saúde e segurança: uma real cultura de prevenção.
As epidemias sazonais de INFLUENZA OU GRIPE são causadas principalmente pelos vírus do tipo A (entre eles o H1N1 e H3N2) e B. Na maioria dos casos os sintomas se restringem a fadiga, febre, dor de garganta, dor de cabeça, mialgias, coriza; eventualmente podem ser acompanhados de diarréia e vômitos. Pessoas vacinadas estão protegidas contra os dois subtipos do Influenza A e contra o subtipo Victoria do Influenza B.
A recente publicação da Portaria DTI/DIRBEN/INSS nº 156/2026, que instituiu o sistema “INSS Empresa” como canal oficial de consulta de informações sobre afastamentos e benefícios previdenciários dos empregados, representa uma mudança relevante na relação entre empresas, Previdência Social e gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Nossos parceiros
Para garantir a qualidade dos serviços prestados, a Labormed buscou desenvolver parcerias com fornecedores de reconhecida capacitação técnica em Santos e na Grande São Paulo. Veja a seguir alguns destes parceiros:
